Vuosina 1950-1954 syntyneet
Vuonna 1950 tai sen jälkeen syntyneelle työnhakijalle voidaan enimmäisajan estämättä maksaa palkansaajan peruspäivärahaa ja ansiopäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun saakka, jona työnhakija täyttää 65 vuotta, jos hän on täyttänyt 59 vuotta ennen enimmäisajan päättymistä ja on enimmäisajan täyttyessä ollut laissa tarkoitetulla tavalla työssä vähintään 5 vuotta viimeisen 20 vuoden aikana.
Vuosina 1955-1956 syntyneet
Vuonna 1955 tai sen jälkeen syntyneelle työnhakijalle voidaan enimmäisajan estämättä maksaa palkansaajan peruspäivärahaa ja ansiopäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun saakka, jona työnhakija täyttää 65 vuotta, jos hän on täyttänyt 60 vuotta ennen enimmäisajan päättymistä ja on enimmäisajan täyttyessä ollut laissa tarkoitetulla tavalla työssä vähintään 5 vuotta viimeisen 20 vuoden aikana.
Vuonna 1957-1960 syntyneet
Vuonna 1957 tai sen jälkeen syntyneelle työnhakijalle voidaan enimmäisajan estämättä maksaa palkansaajan peruspäivärahaa ja ansiopäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun saakka, jona työnhakija täyttää 65 vuotta, jos hän on täyttänyt 61 vuotta ennen enimmäisajan päättymistä ja on enimmäisajan täyttyessä ollut laissa tarkoitetulla tavalla työssä vähintään 5 vuotta viimeisen 20 vuoden aikana.
Vuonna 1961 tai sen jälkeen syntyneet
Vuonna 1961 tai sen jälkeen syntyneelle työnhakijalle voidaan enimmäisajan estämättä maksaa palkansaajan peruspäivärahaa ja ansiopäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun saakka, jona työnhakija täyttää 65 vuotta, jos hän on täyttänyt 62 vuotta ennen enimmäisajan päättymistä ja on enimmäisajan täyttyessä ollut laissa tarkoitetulla tavalla työssä vähintään 5 vuotta viimeisen 20 vuoden aikana.
Kunnilla on velvollisuus työllistää kokoaikatyöhön, jos enimmäisaika tulee täyteen työnhakijan täytettyä 57 vuotta. Päivärahan perusteena olevaa palkkaa ei määritellä uudelleen tällaisen velvoitetyön jälkeen, ellei uusi palkka ole aiemmin määriteltyä suurempi.
Lisäpäiviä saava vuosina 1950-1957 syntynyt henkilö voi halutessaan siirtyä 62 vuotta täytettyään vanhuuseläkkeelle. Eläkkeeseen ei tule varhennusvähennystä. Eläkettä on haettava edellisen kuukauden aikana eläkkeen alkamisesta lukien. Sitä ei myönnetä takautuvasti. Esimerkiksi tammikuussa 62 vuotta täyttävän ja lisäpäiviä saavan henkilön on haettava eläkettä tammikuussa, jotta eläke alkaa helmikuun alusta lukien. Eläkehakemus on toimitettava omaan työeläkelaitokseen, Kelaan tai eläketurvakeskukseen tammikuun loppuun mennessä. Työttömyyskassalta on pyydettävä todistus lisäpäivien saamisesta.
Työttömyysturvan lisäpäivien ikäraja nousee vuosina 1963 ja 1964 syntyneiden kohdalla. Lisäpäivät poistuvat kokonaan vuonna 1965 ja sen jälkeen syntyneillä. Tilalle on tulossa uusi muutosturvakokonaisuus 55 vuotta täyttäneille. Lakimuutokset tulivat voimaan 1.1.2023 alkaen.
Ansiopäivärahaa maksetaan yleensä enintään 300–500 päivältä. Lisäpäivillä (ns. työttömyysputki) tarkoitetaan oikeutta ansiopäivärahaan tämän enimmäisajan jälkeen. Oikeus lisäpäiviin edellyttää vaaditun iän täyttämistä ennen enimmäisajan päättymistä. Ikäraja on nykyisin 61–62 vuotta syntymävuodesta riippuen.
Lisäpäivien ikäraja nousee vuodella ikäluokkaa kohden vuonna 1963 syntyneistä alkaen ja lisäpäivämahdollisuus poistuu kokonaan vuonna 1965 ja sen jälkeen syntyneiltä. Tämä tarkoittaa, että uudistus vaikuttaa ansiopäivärahaoikeuteen vuodesta 2025 alkaen, jolloin vuonna 1963 syntyneet saavuttavat lisäpäivien nykyisen 62 vuoden ikärajan. Lisäpäivien maksaminen päättyy kokonaan vuonna 2030.
Muutosturvakokonaisuus 55 vuotta täyttäneille
Uusi muutosturvakokonaisuus 55 vuotta täyttäneille otettiin käyttöön 1.1.2023 alkaen. Muutosturvan piiriin kuuluvilla on oikeus muutosturvarahaan, koulutukseen ja pidennettyyn työllistymisvapaaseen:
- muutosturvaraha vastaa kuukauden palkkaa
- muutosturvakoulutus kestää enintään 6 kuukautta, ja arvo vastaa enintään 2 kuukauden palkkaa
- työllistymisvapaa kestää 5 päivää tavallista pidempään
Muutosturvan piiriin kuuluminen edellyttää, että henkilö on:
- irtisanottu tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä (määräaikaisuuden päättyminen ei täytä ehtoa) 1.1.2023 tai sen jälkeen.
- täyttänyt 55 vuotta irtisanomiseen mennessä
- ollut irtisanomiseen mennessä saman työnantajan palveluksessa vähintään 5 vuotta
- 60 päivän kuluessa irtisanomisesta ilmoittautunut työnhakijaksi TE-toimistoon.
Irtisanomisen ajankohdalla tarkoitetaan päivää, jona irtisanomisilmoitus on annettu. Jos irtisanomisaika on pitkä, TE-toimistoon on siis ilmoittauduttava jo ennen työttömyyden alkua.
Muutosturvaraha haetaan omasta työttömyyskassasta kolmen kuukauden kuluessa. Jos henkilö ei kuulu työttömyyskassaan, muutosturvaraha haetaan Kelasta. Muutosturvan suuruus on sama riippumatta siitä, maksaako etuuden työttömyyskassa vai Kela. Muutosturvaraha maksetaan työttömyyskassasta, vaikka jäsenyys kassassa olisi alkanut juuri ennen irtisanomista eikä henkilö ole ollut jäsen riittävän kauan saadakseen työttömyyskassasta ansiopäivärahaa.
Muutosturvaraha ei vaikuta työttömyysturvaan tai muihin etuuksiin lukuun ottamatta toimeentulotukea. Se ei myöskään edellytä työttömyyttä. Raha maksetaan, vaikka henkilö työllistyisi välittömästi uudelleen toiselle työnantajalle.
Muutosturvakoulutuksen hankkii TE-toimisto tai ELY-keskus. Muutosturvakoulutukseen osallistuminen on vapaaehtoista ja siitä voi kieltäytyä ilman työttömyysturvan menetystä.