Lomautushakemuksissa tarkastelemme työaikaa. Kun sinut on lomautettu lyhentämällä työpäivää, työajan tarkastelu kohdistuu palkanmaksuviikolle ja niihin työtunteihin, jotka maksetaan. Kaikkia maksettuja työtunteja verrataan yhden viikon enimmäistyöaikaan. Jos työtunnit ylittävät 80 % enimmäistyöajasta, palkanmaksuviikolle annetaan kielteinen päätös.
Esimerkiksi: Palkanmaksupäivä on 15.3. ja palkkaa maksetaan 105 h. Enimmäistyöajan pituus on viikossa 37,5 h. Koska 105 h ylittää 80 % enimmäistyöajasta (105 > 37,5 h), annetaan kielteinen päätös ajalle 15.3.–21.3.
Lyhennetyn työpäivän työajan tarkasteluun tuli muutos vuodenvaihteessa. Muutoksia sovelletaan 1.1.2023 tai sen jälkeen alkaviin hakujaksoihin. Lyhennetyn työpäivän työaikaa tarkastellaan sovittelujaksoittain.
Esimerkiksi: Palkanmaksupäivä on 15.3. ja palkkaa maksetaan 105 h. Enimmäistyöajan pituus on viikossa 37,5 h. Koska hakujaksolla maksetut työtunnit eivät ylitä 80% enimmäistyöajasta (7,5×21,5=161,25×0.80=129h), soviteltua ansiopäivärahaa voidaan maksaa koko hakujakson ajalta.